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新青年·唐帅在无声的世界里,为你发声!

2019-08-19 20:47 来源:消费日报网

  新青年·唐帅在无声的世界里,为你发声!

  百度[]来源:(2018-04-2707:40)  为纪念马克思诞辰200周年,中宣部理论局、江苏省委宣传部、江苏省广播电视总台联合制作了5集通俗理论对话节目《马克思是对的》,将于27日晚9点起在中央电视台综合频道首播,人民网、新华网等融媒体平台同步推出。

三是用更实的举措打牢基础。  中共中央总书记胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出,经过90年的奋斗、创造、积累,中国共产党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度。

  请谈谈您对依托自主创新,做大做强民族品牌,振兴民族产业的理解和建议。习近平新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。

  科技部有关领导、相关业务司局和机关党委负责同志,中关村科技园区管委会领导和部分科技工作者代表,中央国家机关工委宣传部领导,北京市委宣传部和北京市委讲师团领导,部分部委机关宣传部门负责人等共50余人参加了联学活动。”—吴邦国《全国人大常委会工作报告》

互联网是我们这个时代最具创新力的领域,许多以往难解的问题,都有可能从中找到新的答案。

  为更好发挥《三十讲》课件的理论学习辅助作用,中宣部、教育部、中央和国家机关工委日前联合下发通知,对党员干部、基层群众特别是高校师生学好用好《三十讲》课件作出安排部署。

  还有超过十亿个处理器是在以色列研发制造的,还有超过250家领先的跨国公司,他们在以色列设立自己的研发中心,因为以色列有非常多的人才,他们利用这些人才服务于自己的研发。  习近平主席在主旨演讲中指出,共建“一带一路”,关键是互联互通。

  发展先进制造业、提高服务业比重和加强基础产业基础设施建设,是产业结构调整的重要任务,关键是全面增强自主创新能力,努力掌握核心技术和关键技术,增强科技成果转化能力,提升产业整体技术水平。

  习近平总书记着重强调,中国共产党之所以赢得人民群众拥护和支持,就是因为我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。特别是在物欲横流面前,要常怀律己之心、常思贪欲之害、常排非分之念,秉持“知行合一”,把岗位当平台,把工作当追求,在重大价值取向上、在重大原则问题上、在重大考验面前要旗帜鲜明,敢作敢为、善作善成,永葆政治本色。

  二、要始终以党员领导干部的先进性促进基层党组织建设归根到底,加强农村基层党组织的建设,根本在于保持农村基层党员的先进性。

  百度一、理论创新与中国道路  中国道路,是一条马克思主义中国化的道路。

  贯彻落实总书记重要讲话精神,按照省委“围绕中心抓党建,抓好党建促振兴”的要求,省直机关党组织要更好地发挥机关党建在服务辽宁全面振兴、全方位振兴中的重要作用,不断巩固并持续推进省直机关“党建+营商环境建设”这一创造性工作。否则,称呼能带来多少变化,效果不宜高估。

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  新青年·唐帅在无声的世界里,为你发声!

 
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新青年·唐帅在无声的世界里,为你发声!

2019-08-19 07:08:00 解放军报 分享
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百度 这档专题片针对当代大学生的一些思想困惑和认知特点,创新理论宣讲形式,以真人理论脱口秀形式为载体,对青年大学生进行思想引领,收到了明显成效。

胡三银绘

  原标题:连队“骨干群”为何遭遇战士吐槽

  宋海军 何哲

  前不久,火箭军某团一营三连爆出一条“新闻”:连队被举报了!

  举报者不是别人,正是连队“自家”的战士张林。

  要说这事还真不小,举报信越过连、营、团,直接到了基地首长的政工网信箱。

  “这还了得!”连队干部急得团团转。

  “首长不早就说过‘欢迎来信’吗?”张林理直气壮。

  团机关工作组很快进驻连队,真相随之水落石出。

  原来,三连王连长考虑到在工作中与连队干部骨干接触比较多,大家经常讲工作、聊生活、唠家常,于是提议建一个微信“骨干群”,得到骨干们一致赞同,王连长自然被推举为“群主”。

  起初,连队骨干在群里晒晒照片、秀秀幸福,分享些体会感悟、生活轶事、心灵鸡汤等等,也没有引起其他战士太多的注意,顶多就是大家茶余饭后的谈资罢了。

  一次,团里召开正规化管理座谈会,团领导点名表扬三连:连队虽然远离机关单独驻防,但训练管理科学正规、井井有条,官兵精神状态好、完成任务好……

  连长、指导员回到连队后,马上召集连队骨干传达会议精神,大家听后心里美滋滋的。散会后,王连长意犹未尽,恰好当时是手机使用时间,于是在“骨干群”里带头发了一个10元钱的红包,留言“同志们辛苦了”。大家也接龙似的你一元我两元,玩得不亦乐乎。

  “班长,玩啥呢?这么嗨!”看到班长王伟乐呵呵地不停戳手机,战士张林凑了过去。“抢红包呢!”王伟头也没抬。

  看着班长爱搭不理,张林心里不由有些“小失落”。私下里,他与班里战友聊起这件事,没想到,大家对此早就有看法:“连队为啥不拉我们入群?”“一个连的兵咋还分亲疏远近?”“这不把我们和连队骨干隔开了吗?”……

  “骨干群”成了“离心墙”,多少让连队骨干始料未及,更让他们意想不到的是,张林竟通过政工网兵情热线,把事情捅到了基地首长那儿。

  严格来说,这不是一封举报信,而是一封建言信。张林在信中写到:“尊敬的首长,我是通信团一营三连战士张林,我们连有个‘骨干群’,虽然平时便于连队骨干们沟通交流、深化感情,但无形中却拉开了他们与连队其他官兵之间的距离,我觉得这也是一种离兵现象……”

  事情真相大白。了解原委的工作组回到机关后,没有上纲上线打板子,而是交由连队自己处理。连队骨干进行了深刻的检讨反思和广泛的讨论交流,有人认为:建了一个群,寒了不少战士心,这样的群应该取消。有人力挺:“骨干群”是一个很好的辅助手段和交流平台,不能因噎废食。讨论过后,意见趋向一致:大家反对的并不是微信群本身,而是因为“骨干群”导致的官兵关系疏远。

  随后,三连“连队群”应运而生,全连官兵纷纷主动入群,分享训练、学习、生活中的喜怒哀乐和成长点滴,时不时发个表情包,好心情一起共享,烦恼事共同分担,“连队群”已然成了连队“加油站”。同时,“骨干群”也更加“红火”,通过“连队群”掌握了解官兵思想动态后,骨干们在群里畅所欲言、建言献策,提高了连队管理效率。“大群”连着“小群”,群里群外其乐融融,官兵关系更和谐更紧密了。

  莫要那边建起群,这边脱了群

  火箭军某团政委冯晓永

  没想到一个“骨干群”却照出了心理距离,无形中疏远和冷落了战友感情。细思之,战士“举报”这个群,本意并不在于“散群”,而在于“入群”;他们不排斥“小群”,却排斥“脱群”。

  莫要那边建起群,这边脱了群。在部队建设中运用“互联网+”思维,借微信群等新型社交网络走近青年官兵,倾听兵言兵声,了解兵心兵事,这本是好事。但好事就当办好,倘若考虑不周、方法不当,把微信群建成“私有领地”甚至“小圈子”,在官兵之间人为立起“隔离板”“离心墙”,则会收到反效果、产生负能量。

  好在三连亡羊补牢,用“连队群”这个大群,连起了“骨干群”那个小群,重新叩开了官兵的心扉,融洽了官兵关系。这件看似不大的小事也启示我们,连队是个大家庭,只有充分发挥群众的智慧和力量,官兵同心、上下协力,才能形成抓建连队的“最大公约数”,让连队建设欣欣向荣、蒸蒸日上。

责编:何卓谦
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